Bottin des ressources - CIUSSS de l'Estrie- CHUS / Santé au travail

Identification et évaluation des risques :

Il s'agit d'une étape importante du programme, car elle permet d'identifier et d'évaluer les différents risques qui pourraient affecter la santé dans votre milieu de travail:

Physiques : bruit, chaleur, froid, radiations, etc.; 

Chimiques : gaz, vapeur, poussières, etc.; 

Biologiques : bactéries, virus, moisissures, etc.; 

Ergonomiques : postures de travail, mouvements répétitifs, transport de charges, etc..

Surveillance de l'état de santé :

Une fois les risques identifiés et évalués dans votre milieu de travail, l'étape suivante consiste à vérifier s'ils ont des effets sur la santé. Au besoin, un suivi est assuré. Toutes les informations contenues dans le dossier médical d'un travailleur sont traitées confidentiellement par l'équipe de santé au travail ou la Direction de santé publique. 

Information: 

L'équipe de santé au travail donne également de l'information sur les:risques présents et leurs effets sur la santé; moyens de prévenir, contrôler ou éliminer les risques pour la santé.

Aide à la recherche de solutions:

L'équipe de santé au travail vous offre son soutien dans la recherche de solutions aux problèmes identifiés.

Soutien à l'organisation des premiers secours et premiers soins (PSPS)

L'infirmière de l'équipe de santé au travail vous conseille sur l'organisation des services de premiers secours et de premiers soins, en conformité avec le Règlement sur les normes minimales de premiers secours et premiers soins.

Pour une maternité sans danger:

Lorsqu'une travailleuse enceinte ou qui allaite soupçonne un danger pour sa santé ou celle de son bébé, elle doit consulter son médecin traitant. Ce dernier demande à l'équipe de santé au travail une évaluation des dangers reliés au poste de travail et aux tâches tel que prévu par la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST). Selon les résultats de cette évaluation, le médecin traitant peut recommander une modification du poste de travail ou des tâches, une affectation à un poste de travail sans danger ou le retrait préventif de la travailleuse.